Tesis Doctorales
| LA GENERACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN ACADÉMICOS: INFLUENCIA SOBRE EL PROCESO DE GENERACIÓND DE CONOCIMIENTO |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Colaboración |
| DE FRUTOS BELIZÓN, JESÚS (Miembro del Grupo) |
| SCIENTISTS IN THE PRINCIPAL INVESTIGATOR ROLE |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2021 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Codirector |
| RELACIONES ENTRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, EL DESEMPEÑO FINANCIERO Y LOS PLANTEAMIENTOS INTERNACIONALES EN LAS EMPRESAS MULTILATINAS |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2020 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA |
| Colaboración |
| GUERRERO VILLEGAS, JAIME (Miembro del Grupo) | Codirector |
| TRABAJO FIN DE MÁSTER: GESTIÓN DE IMPATRIADOS Y PROPUESTA DE PROTOCOLO DE IMPATRIACIÓN PARA EL MODELO ESPAÑOL |
|---|
| Tipo: | TESINA |
| Curso: | 2019 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. ÁREA DE POSGRADO |
| Colaboración |
| BORNAY BARRACHINA, MARÍA DEL MAR (Miembro del Grupo) | Codirector |
| TRABAJO FIN DE MÁSTER: EXPATRIACIÓN, ¿FRACASO DEL EXPATRIADO O DEFICIENTE GESTIÓN DIRECTIVA? |
|---|
| Tipo: | TESINA |
| Curso: | 2019 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. ÁREA DE POSGRADO |
| Colaboración |
| BORNAY BARRACHINA, MARÍA DEL MAR (Miembro del Grupo) | Codirector |
| MULTIDISCIPLINARITY AND RESEARCH PERFORMANCE IN ACADEMIC GROUPS: THE MODERATING ROLE OF SOCIAL CAPITAL |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2019 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, CÁDIZ, ESPAÑA |
| Colaboración |
| RUIZ-MARTÍNEZ , MARTA (Miembro del Grupo) |
| LA GENERACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN ACADÉMICOS: INFLUENCIA SOBRE EL PROCESO DE GENERACIÓND DE CONOCIMIENTO |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2019 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES. UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Codirector |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Codirector |
| GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES: CASO MOTORES CÁDIZ SA |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2018 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| HERZBERG EN LAS MEMORIAS ANUALES (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2018 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LA IMPLANTACIÓN DEL E-RECRUITMENT: UNA GUÍA PARA EL ÉXITO EN LA DIGITALIZACIÓN DE LOS RR.HH. ¿TE UNES? (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2018 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| POTENCIAL VS ESPERADO: COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DEL FUTURO (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2018 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| MEDIDAS DE CONCILIACIÓN: ANÁLISIS EN FUNCIÓN DEL GÉNERO DEL EMPLEADO (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2018 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LA CREATIVIDAD EN LOS RECURSOS HUMANOS A TRAVÉS DE LA RED SOCIAL (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2018 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN: UN ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN EN LEROY MERLIN (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2018 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| EL ESPACIO DE TRABAJO EN LA ERA DIGITAL (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2018 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS ACTUALES: REVISIÓN DE LA LITERATURA Y APLICACIÓN DE UN CASO PRÁCTICO |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| TELETRABAJO Y FLEXIBILIDAD LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| TRAYECTORIA DE LA EMPRESA ACOS, INGENIERÍA DE GESTIÓN SL EN SU PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| PSICOLOGÍA Y EXPATRIACIÓN: ANÁLISIS DEL PROCESO Y PROPUESTAS DE GESTIÓN |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| AJUSTE PERSONA-PUESTO: UNA VISIÓN EMPRESARIAL (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| ANÁLISIS DE LOS FACTORES DETERMINANTES EN LA TOMA DE DECISIONES (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| ACTITUD HACIA LA DIRECCIÓN: DIFERENCIAS DE GÉNERO (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTA DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| OUTPLACEMENT: TÉCNICA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GUERRERO ALBA, FÉLIX (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA. EFECTOS PARA SU PRODUCTIVIDAD (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GUERRERO ALBA, FÉLIX (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| VISIÓN TEÓRICA-PRÁCTICA DE LOS PROGRAMAS EMPLEADO DEL MES (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GUERRERO ALBA, FÉLIX (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LA INFLUENCIA DE LA RESILIENCIA EN EL PROCESO Y RECUPERACIÓN DE LAS VÍCTIMAS DE ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO Y SU REPERCUSIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| BORNAY BARRACHINA, MARÍA DEL MAR (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| MODELO PARA INFLUIR EN LA EJECUCIÓN DE LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL A TRAVÉS DE LA ALINEACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GESTIÓN DEL TIEMPO Y CONCILIACIÓN VIDA PERSONAL-LABORAL (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| LA PSICOLOGÍA COMO FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO Y LA INNOVACIÓN DE LOS EQUIPOS MULTICULTURALES |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE DEUSTO. DEUSTO BUSINESS SCHOOL |
| Colaboración |
| BORNAY BARRACHINA, MARÍA DEL MAR (Miembro del Grupo) | Codirector |
| LA CONSTRUCCIÓN DE CAPITAL INTELECTUAL AMBIDIESTRO A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: UN ANÁLISIS APLICADO AL SECTOR DE LOS RESTAURANTES DE ALTA COCINA ESPAÑOLES |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2017 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, CÁDIZ, ESPAÑA |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Codirector |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Codirector |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| DIVERSIDAD DE LA FUERZA LABORAL Y DIRECCIÓN DE RRHH: ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE EL ÁMBITO PÚBLICO Y PRIVADO |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| ANÁLISIS DEL CONCEPTO DE CAPITAL INTELECTUAL: DIMENSIONES Y MECANISMOS DE GESTIÓN |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: UN ENFOQUE PRÁCTICO DE LA TIPOLOGÍA DE MINTZBERG |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL ÁMBITO ORGANIZATIVO: IMPLICACIONES PRÁCTICAS Y DE GESTIÓN |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO: EL PAPEL DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| GESTIÓN DEL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| TIPOLOGÍAS DE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE RRHH: DEFINICIÓN E IMPLICACIONES |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| EVALUACIÓN DE LA EMPRESA COSMÉTICOS SA EN EL PERÍODO DE MADURACIÓN DEL LEAN MANUFACTURING |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| PLAN ESTRATÉGICO DE EXPATRIACIÓN DE GRUPOS HOTELES PLAYA SA |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN LABORAL: ESTUDIO EN SYMISUR (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| GUERRERO ALBA, FÉLIX (Miembro del Grupo) | Director |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| RETRIBUCIÓN ALTA DIRECCIÓN: TOP TEN DE EMPRESAS EN ESPAÑA (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES: UNA APROXIMACIÓN AL CANAL DE ISABEL II GESTIÓN (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| DIAGNÓSTICO Y PROPUESTA DE GESTIÓN PARA EL CAPITAL HUMANO, SOCIAL Y ESTRUCTURAL: CASO ASOCIACIÓN LA GAVIOTA (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL Y LA RSC: EL CASO PRÁCTICO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LA FUGA DE TALENTOS ESPAÑOLA (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LOS RRHH EN INSTITUCIONES PÚBLICAS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICA Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| EL ABSENTISMO LABORAL EN LA EMPRESA, CAUSAS, EFECTOS Y MEDIDAS PARA REDUCIRLO (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ANÁLISIS DE LAS PRINCIPALES VARIABLES QUE INCIDEN EN EL ÉXITO DE UNA COMPAÑÍA (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| FLEXITIME Y RENDIMIENTO (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| GESTIÓN POR COMPETENCIAS: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN UNA PYME: EL CASO SYMISUR (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLE: ¿UN MODELO EUROPEO? |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2016 |
| Colaboración |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) |
| LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLE: ¿UN MODELO EUROPEO? |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2016 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Codirector |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| EL PAPEL DEL LIDERAZGO EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: EL CASO DE LAS FUERZAS ARMADAS |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| SATISFACCIÓN LABORAL: CONCEPTO E IMPORTANCIA |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| ESTUDIO SOBRE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJADOR: ANÁLISIS TEÓRICO DEL CONCEPTO Y ESTUDIO DE CASO |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| EL MAPA DE COMPETENCIAS COMO HERRAMIENTA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GESTIÓN POR COMPETENCIAS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| RELACIÓN ENTRE CLIMA LABORAL Y LA SATISFACCIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| GUERRERO ALBA, FÉLIX (Miembro del Grupo) | Director |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS A LA HORA DE EMPRENDER (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR: DIFERENCIA ENTRE GÉNEROS (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| GESTIÓN POR COMPETENCIAS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| COACHING: UN RETO PARA EL DIRECTIVO DEL SIGLO XXI (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| RELACIÓN ENTRE ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO Y ESTILOS DE LIDERAZGO: ESTUDIO EN HOTEL VALENTÍN SANCTI-PETRI (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2015 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y FORMACIÓN. EMPRESA DECATHLON |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| EL CLIMA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES: UN ANÁLISIS COMPARATIVO DE MERCADONA Y ALBERT HEIJN |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| LA INTEGRACIÓN DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL: EVOLUCIÓN Y PRINCIPALES RETOS |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| GESTIÓN DEL CONFLICTO EN LA EMPRESA |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| GESTIÓN DE EXPATRIADOS |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ADMINISTRACIÓN CAMPUS DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Director |
| CONCILIACIÓN LABORAL PERSONAL DENTRO DE LA PEQUEÑA EMPRESA (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| EL PLAN DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CÁDIZ (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| GUERRERO ALBA, FÉLIX (Miembro del Grupo) | Director |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| MOTIVACIÓN LABORAL EN LA GENERACIÓN Y (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| GUERRERO ALBA, FÉLIX (Miembro del Grupo) | Director |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ESTUDIO DE LAS PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD Y GESTIÓN DE LOS RRHH: ANÁLISIS DE LOS NIVELES DE CAPITAL INTELECTUAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN UNA ESCUELA DE ENSEÑANZA PRIVADA (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Director |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ANÁLISIS DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLE QUE SE ENCUENTRAN EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DEL SECTOR BANCARIO (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: UNA MIRADA INTERNACIONAL. ESTUDIO DE CASO EN IMPAR3 (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN CENTRO DEPORTIVO (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| TALLER DE EMPLEO: CASTILLO-PALACIO DE LOS RIBERA. BORNOS. CÁDIZ (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| PROYECTO GLOBAL NETWORK ECOMMERCE (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| EL SÍNDROME DEL QUEMADO EN EL TRABAJO (SQT) O BORNOUT: UN ESTUDIO EN LOS TRABAJADORES DE UNA ENTIDAD FINANCIERA EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ TRAS LA CRISIS INICIADA EN 2007 |
|---|
| Tipo: | TRABAJO CONDUCENTE A OBTENCIÓN DE DEA |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Director |
| DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA DE ANÁLISIS DE RIESGOS EN SISTEMAS DE FABRICACIÓN DISTRIBUIDA. APLICACIÓN A LOS PROCESOS DE OFERTACIÓN EN LA EXTERNALIZACIÓN DE COMPONENTES AERONAÚTICOS DE ALTA TECNOLOGÍA. |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2014 |
| Entidad: | ESCUELA SUPERIOR DE INGENIEROS |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Codirector |
| LA CRISIS EN EL PEQUEÑO COMERCIO DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ: RECOMENDACIONES EN EL ÁMBITO DE SUS RECURSOS HUMANOS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO, DESEMPEÑO Y PERSONALIDAD (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| DISEÑO DE UN MODELO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| PROTOCOLO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| EFECTOS DE LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE DE LOS RECURSOS HUMANOS SOBRE EL TECHO DE CRISTAL (TRABAJO FIN DE GRADO) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL HOTEL SHERRY PARK DE JEREZ (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| GUERRERO ALBA, FÉLIX (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| PLAN ESTRATÉGICO DE ANAED (TRABAJO FIN DE MÁSTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LAS EMPRESAS CON MÁS RECLAMACIONES (TRABAJO FIN DE MASTER) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| CONFIGURACIONES DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLES Y RESULTADOS EN LA EMPRESA: EL CAPITAL INTELECTUAL COMO VARIABLE MEDIADORA |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLE: UN MODELO EUROPEO |
|---|
| Tipo: | TRABAJO CONDUCENTE A OBTENCIÓN DE DEA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Codirector |
| LA INFLUENCIA DE LA RESILIENCIA EN EL PROCESO Y RECUPERACIÓN DE LAS VICTIMAS DE ACOSO SICOLÓGICO EN EL TRABAJO Y SU REPERCURSIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL |
|---|
| Tipo: | TRABAJO CONDUCENTE A OBTENCIÓN DE DEA |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| CONFIGURACIONES DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLES Y RESULTADOS EN LA EMPRESA: EL CAPITAL INTELECTUAL COMO VARIABLE MEDIADORA |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2013 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Codirector |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| EL PROCESO DE FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS:EL EFECTO DE LA COMPOSICIÓN DE CAPITAL HUMANO DEL EQUIPO DE DIRECCIÓN |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2013 |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Lectura |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Codirector |
| ESTUDIO COMPARATIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (TRABAJO DE INVESTIGACIÓN) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2012 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| REVISIÓN DE LA LITERATURA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LAS PYMES (TRABAJO DE INVESTIGACIÓN) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2012 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| PARTICIPACIÓN EN EL TRIBUNAL DE TESIS DE DÑA. ROCÍO HERNÁNDEZ GARRIDO |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2012 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD HUELVA |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| EL CAMBIO EN LAS FUNCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN UN CONTEXTO DE PRIVATIZACIÓN |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2012 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. ECONOMIA Y EMPRESA |
| Colaboración |
| GUERRERO VILLEGAS, JAIME (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| GESTIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS EN LA INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (2005-2011) (TRABAJO DE INVESTIGACIÓN) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2011 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| PARTICIPACIÓN EN EL TRIBUNAL DE TESIS DE RALF KÜHL |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2011 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE MURCIA |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| TRABAJO DE APLICACIÓN DE ENRIQUE LÓPEZ GÓMEZ (MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2011 |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| CONCEPTUALIZACIÓN Y MEDIDA DE LA FLEXIBILIDAD FUNCIONAL EN EL ÁMBITO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
|---|
| Tipo: | TRABAJO CONDUCENTE A OBTENCIÓN DE DEA |
| Curso: | 2011 |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| FERNÁNDEZ PÉREZ DE LA LASTRA, SUSANA (Miembro del Grupo) | Autor/a |
| LA CONCILIACIÓN TRABAJO-FAMILIA: CONCEPTO (TRABAJO DE INVESTIGACIÓN) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2010 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| LA DIRECCIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS CON SISTEMAS DE FABRICACIÓN LEAN. |
|---|
| Tipo: | TRABAJO CONDUCENTE A OBTENCIÓN DE DEA |
| Curso: | 2010 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Codirector |
| LA DIRECCIÓN DE PERSONAS EN EMPRESAS CON PROCESOS DE FABRICACIÓN LEAN |
|---|
| Tipo: | TESINA |
| Curso: | 2010 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| TESIS FIN DE MASTER |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2010 |
| Colaboración |
| DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA (Miembro del Grupo) |
| PARTICIPACIÓN EN EL TRIBUNAL DE TESIS DE ISABEL DE SIVATTE FONT |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2010 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CASTILLA |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| TRABAJO DE APLICACIÓN DE MARTA TERESA CABALLERO HERNÁNDEZ (MÁSTER EN DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2010 |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| TRABAJO DE APLICACIÓN DE JOSÉ LUIS PEREA VICENTE (MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2010 |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| MIEMBRO TRIBUNAL TRABAJOS FIN DE MÁSTER Y TRABAJOS FIN DE GRADO. 2012-ACTUALIDAD |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2009 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| REVISIÓN ACTUAL DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES (TRABAJO DE INVESTIGACIÓN) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2009 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| ORIENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y EL TECHO DE CRISTAL (TRABAJO DE INVESTIGACIÓN) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2009 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Colaboración |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Director |
| AJUSTE ENTRE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLES Y LAS ESTRATEGIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL. LA RSC COMO FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA PARA LAS ORGANIZACIONES |
|---|
| Tipo: | TRABAJO CONDUCENTE A OBTENCIÓN DE DEA |
| Curso: | 2009 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Codirector |
| BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS (Miembro del Grupo) | Autor/a |
| EFECTOS DE LA DIVERSIDAD DE LOS EQUIPOS DE ALTA DIRECCIÓN SOBRE LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
|---|
| Tipo: | TESINA |
| Curso: | 2009 |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Codirector |
| GARCÍA CARBONELL, NATALIA (Miembro del Grupo) | Autor/a |
| PARTICIPACIÓN EN EL TRIBUNAL DE TESIS DE JESÚS HERRERA MADUEÑO |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2009 |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| TRABAJO DE APLICACIÓN DE BENEDICTE BASILE (MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2009 |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| FACTORES DETERMINANTES DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS PYME |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2008 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| EFECTOS DE LA DIVERSIDAD SOBRE EL CONFLICTO: EL PAPEL MODERADOR DEL CAPITAL SOCIAL |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2008 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| EL CAPITAL RELACIONAL COMO VARIABLE DE ÉXITO EN LOS ACUERDOS DE COOPERACIÓN |
|---|
| Tipo: | TRABAJO CONDUCENTE A OBTENCIÓN DE DEA |
| Curso: | 2008 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| LÓPEZ FERNÁNDEZ, MACARENA (Miembro del Grupo) | Codirector |
| PARTICIPACIÓN EN EL TRIBUNAL DE TESIS DE MACARENA LÓPEZ FERNÁNDEZ |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2008 |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Miembro del tribunal |
| TRABAJO DE APLICACIÓN DE ANDREA RUIZ RESTREPO (MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2008 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| TRABAJO DE APLICACIÓN DE MARÍA ELENA SANDE CASTRO (MÁSTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS POR LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ) |
|---|
| Tipo: | PROYECTO FIN DE CARRERA |
| Curso: | 2008 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Director |
| CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES: UN ENFOQUE A NIVEL DE EQUIPO |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2007 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| BORNAY BARRACHINA, MARÍA DEL MAR (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DIVERSIDAD EN LOS GRUPOS DE TRABAJO: UN ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE EFECTOS MODERADORES |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2006 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Director |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RRHH: INVERSIÓN EN CAPITAL SOCIAL. ANALISIS DE UN CASO. |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2006 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ECONOMÍA DE LA EMPRESA |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| FACTORES DETERMINANTES DEL CRITERIO DE SELECCIÓN DEL SOCIO EN EL PROCESO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2003 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS |
|---|
| Tipo: | TRABAJO CONDUCENTE A OBTENCIÓN DE DEA |
| Curso: | 2002 |
| Entidad: | FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Director |
| SÁNCHEZ GARDEY, GONZALO (Miembro del Grupo) | Autor/a |
| LA CREATIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES; UN MODELO MULTINIVEL INTEGRADOR DE VARIABLES CONTEXTUALES Y SITUACIONALES |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 2001 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| ROMERO FERNÁNDEZ, PEDRO MIGUEL (Miembro del Grupo) | Doctorando |
| DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE HOSPITALES PÚBLICOS. EL ESTUDIO DE UN CASO |
|---|
| Tipo: | TESIS DOCTORAL |
| Curso: | 1995 |
| Entidad: | UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |
| Calificación: | SOBRESALIENTE CUM LAUDE |
| Colaboración |
| MARTIN ALCAZAR, FERNANDO (Miembro del Grupo) | Doctorando |